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简历编写的三大误区你中招了没?

作者:安徽厨师培训学校 发布时间:2021-05-07 浏览量:

简历是进入职场的把钥匙,而写简历,往往是每个人进入职场的课。但能在此门功课中交出成绩单的也。简历写得好,能为你创造机会;相反,如果不得要领,装……

简历是进入职场的把钥匙,而写简历,往往是每个人进入职场的课。但能在此门功课中交出成绩单的也。简历写得好,能为你创造机会;相反,如果不得要领,装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。 

简历编写的三大误区你中招了没?(图1)

下面我们列举职场中人容易陷入简历编写的三大误区 

误区一:词汇描述缺乏定量表达和性 

在自我评价栏,我们经常可以看到“活泼开朗,外向大方,吃苦耐劳”等字样。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。那么,简历需要如何突出自己的特点呢?简历像数学问题,需要理性和逻辑的思维,思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征,此时的论据需要量化的表达了。当量化的论据丰富了,简历自然也会与众不同! 

误区二:言过其实对于自己的描述水分过多 

简历写得漂亮,并不意味着不切实际的赞美自己,导致现实中很多人的简历太水,失去了诚信分数。简历能反映一个人的诚信,这往往是HR对于求职者的基本要求的真诚。

在写简历或面试过程中,尽量让人事经理关注自己的特长与优势,比如学习能力、理论等等,作为一个新人,你也可以坦诚地加一句:虽然我缺少经验,但相信时间可以明。

简历编写的三大误区你中招了没?(图2)

误区三:无针对性用相同简历应聘不同岗位 

简历需要有针对性,所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对,每一份简历都有自己的特点,也会有针对某特定公司与岗位的文字。根据所应聘的岗位要求来写自己的优势,所谓对症下药,才能事半功倍! 

当然,单是避免了简历撰写的误区还不够,除此之外我们还需要理解:想要获得一份好职业,没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划,一切都免谈!如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并不符合,即使简历写得再精美、应聘再也只会对未来的职业之路造成阻碍。建议大家在写简历之前务先确定好自己的职业定位,这才是简历的根本所在!